Fiquem atentos para a nossa agenda semestral:
1- Reunião de planejamento e avaliação no último domingo de Agosto depois da EBI.
2- EVENTO: MUSICAL O AMOR MAIOR COM SIMONE ALMEIDA E MÚSICOS DA IMI ( BANDA IMI) no dia 18/setembro, na sede da IMI às 10:00h .O INGRESSO CUSTA DEZ REAIS, DARÁ DIREITO A UM ALMOÇO E A ARRECADAÇÃO SERÁ TOTALMENTE DIRECIONADA À IGREJA.
META: DEZ MIL REAIS
CADA MEMBRO OU AMIGO DA IMI FICARÁ RESPONSÁVEL POR DEZ INGRESSOS, ISSO É UMA META POSSÍVEL DE SER ALCANÇADA. COMECE A FAZER A SUA LISTA DE NOMES.
UM ABRAÇO
EM CRISTO QUE NOS ENSINOU A FAZER TUDO COM O AMOR MAIOR EM NOSSO CORAÇÕES.
terça-feira, 10 de agosto de 2010
quarta-feira, 9 de junho de 2010
MOBILIZAÇÃO - IN THE NAME OF LOVE
META : 250 QUILOS DE ALIMENTOS
Mobilize seu grupo familiar para IN THE NAME OF LOVE atingirmos a meta dos 250. Converse com cada integrante e faça a sua parte. A meta foi estabelecida, precisamos nos unir. Já foi dado o exemplo, agora é com você, LÍDER.
Obs: Não se esqueça de levar a sua parte para tomarmos café juntos no próximo domingo(13/06) às 08:00 h no templo da IMI.
Nele, que alimentou as multidões com seu grande amor.
EQUIPE DE MOBILIZAÇÃO
PR. VALCIR
YASMIM
BEATRIZ
quinta-feira, 3 de junho de 2010
EQUIPE SENDO FORMADA
ORGANIZAÇÃO E MOBILIZAÇÃO
1- Pr. Valcir
2- Ana Beatriz
3-Yasmim
4- Wilma
MÍDIA
1- Pr. Diony - Site e Software da IMI nos Lares
2- Christofe - Blog do Grupo Shammah
3- Thainá - Blog do Grupo Águia
4- Dâmaris - Blog do Grupo Hagios
5- Paulinho - Blog do Grupo Vencedores por Cristo
Há espaço para todos que queiram participar.
1- Pr. Valcir
2- Ana Beatriz
3-Yasmim
4- Wilma
MÍDIA
1- Pr. Diony - Site e Software da IMI nos Lares
2- Christofe - Blog do Grupo Shammah
3- Thainá - Blog do Grupo Águia
4- Dâmaris - Blog do Grupo Hagios
5- Paulinho - Blog do Grupo Vencedores por Cristo
Há espaço para todos que queiram participar.
segunda-feira, 24 de maio de 2010
DICAS PARA LÍDERES DE GRUPO
DICAS DE LIDERANÇA
1. Você trabalhará melhor se planejar. Faça planos para o seu GF no começo de cada mês.
2. Faça uma lista de bons livros. Leia-os durante o ano. Peça orientação ao seu líder.
3. Marque a data da multiplicação de seu GF. Divulgue a data para os integrantes com confiança.
4. Participe da CLG – Classe de Líderes de Grupo na EBI a partir de junho.
5. Seja fiel e coerente com a visão de sua igreja.
6. Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! Pessoas desejam andar com vencedores.
7. Aprenda a suportar as pressões que vêm! Não se deixe intimidar pelo inimigo! Ore e visite.
8. Aprenda com os fracassos. Eles são momentâneos. A vitória permanece.
9. Creia na multiplicação . Fomos criados fecundos para a multiplicação (Gn 1.28).
10. Ame os integrantes do seu GF. Trate-os como vencedores, e eles responderão como tais.
11. Nunca despreze seu tempo devocional. É assim que você adquire autoridade espiritual.
12. Valorize sempre a reunião do seu GF. Reuniões vivas são explosivas e tocantes.
13. Não busque a multiplicação apenas por realização pessoal ou por vaidade.
14. Delegue funções e responsabilidades para cada integrante do seu GF.
15. Não olhe para os seus próprios recursos. Dependa do poder de Deus para a multiplicação.
16. Ter um líder auxiliar é vital para a multiplicação do seu GF.
17. Treine o novo líder. Depois de cada reunião troque idéias com ele sobre o que aprenderam.
18. Trace todas as estratégias com o novo líder. Permita que ele dê sugestões!
19. Quando achar que o novo líder está pronto, deixe-o dirigir reuniões.
20. Avalie a forma como ele dirigiu a reunião. Elogie-o e realce os seus pontos fortes.
21. Durante o último mês, antes da multiplicação, deixe o novo líder dirigir o novo GF.
22. Deixe que os membros reconheçam o novo líder.
23. Sempre que for oportuno, deixe que o líder auxiliar veja você aconselhando alguém.
24. Ore com o novo líder. Façam jejuns e vigílias juntos. Deixe que ele o veja orando.
25. O líder de GF que não visita, dificilmente se multiplicará. Faça uma agenda de visitação.
26. O bom líder deve dar atenção a cada integrante do GF, não se limitando a algumas pessoas.
27. O bom líder não é um mestre, um bom pregador, mas um perito na arte de se relacionar.
28. Não hesite em copiar de outros uma estratégia que funciona.
29. As pessoas aprendem fazendo. Envolva todos os integrantes do GF nas atividades.
30. Dê várias oportunidades às pessoas . Não desista de alguém porque falhou.
31. Não tema o fracasso! Líderes bem-sucedidos aprendem com suas próprias falhas.
32. Admita fracassos diante do GF. Não oculte seus erros, e desculpe-se sinceramente.
33. Líderes bem-sucedidos vêem um líder em potencial em cada membro de GF.
34. Marque e divulgue a data da multiplicação de seu GF. Quem trabalha com alvos, vence.
35. Mantenha a visão da Igreja nos Lares! Cada membro ; cada casa uma igreja, em cada igreja ministros compromissados.
36. Enfatize o companheirismo, o discipulado, a adoração e o evangelismo.
37. Seja criativo, sem comprometer o Evangelho. Os criativos se multiplicarão!
38. Relembre os objetivos do Gf com os integrantes, pelo menos uma vez por mês.
39. O GF conhece a Declaração de Propósitos da Igreja? “Trazer pessoas para Jesus...
40. Lembre sempre a trilha do crescimento: 7 passos,Curso das Águas, Batismo, EBI, Auxiliar, Líder de GF.
41. O líder de GF tem a missão de pastorear seu pequeno grupo.
42. Nunca isole o seu GF das demais. Ela faz parte de um rebanho maior.
43. O líder deve empregar tempo no GF para que ela cresça e se multiplique.
44. O poder do GF não está numa dinâmica de grupo, mas no poder do Espírito Santo.
45. O serviço do líder não se limita a uma noite por semana. Aperfeiçoe a sua liderança.
46. Jesus disse: “O bom pastor dá a vida pelas ovelhas” (Jo 10.11). Ame, doe-se.
47. Ao ministrar no GF, fale de coisas práticas. Fuja de assuntos estéreis.
48. Se você investir tempo para ouvir atentamente os integrantes do GF, eles o ouvirão.
49. Não permita membros ociosos no GF.
50. Forme nas crianças do GF uma mentalidade de líder vencedor.
51. Suporte pressão. Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão.
52. Não deixe de fazer relatórios. Nunca houve um campeão indisciplinado.
53. Distinga o risco que pode e não pode correr. Liderar é correr riscos com Deus!
54. As pessoas olham para você. Depois elas ouvem o que você diz. Cuide da sua aparência.
55. Reconheça os integrantes do GF, elogie-os e fale da importância deles para o Grupo.
56. Líderes e integrantes precisam saber que o compromisso é a base da expansão do GF.
57. O GF precisa olhar para dentro e para fora: edificar os de dentro e ganhar os de fora.
58. Nós nos tornamos o que nos comprometemos a ser. A multiplicação vem do compromisso.
59. Membros de outras igrejas podem ser recebidos, mas nosso alvo são os não-crentes.
61. Não tenha medo de repetir os princípios. As pessoas demoram assimilar a verdade.
62. Conte com o apoio de seus líderes, mas não deixe de assumir seu compromisso no seu GF.
1. Você trabalhará melhor se planejar. Faça planos para o seu GF no começo de cada mês.
2. Faça uma lista de bons livros. Leia-os durante o ano. Peça orientação ao seu líder.
3. Marque a data da multiplicação de seu GF. Divulgue a data para os integrantes com confiança.
4. Participe da CLG – Classe de Líderes de Grupo na EBI a partir de junho.
5. Seja fiel e coerente com a visão de sua igreja.
6. Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! Pessoas desejam andar com vencedores.
7. Aprenda a suportar as pressões que vêm! Não se deixe intimidar pelo inimigo! Ore e visite.
8. Aprenda com os fracassos. Eles são momentâneos. A vitória permanece.
9. Creia na multiplicação . Fomos criados fecundos para a multiplicação (Gn 1.28).
10. Ame os integrantes do seu GF. Trate-os como vencedores, e eles responderão como tais.
11. Nunca despreze seu tempo devocional. É assim que você adquire autoridade espiritual.
12. Valorize sempre a reunião do seu GF. Reuniões vivas são explosivas e tocantes.
13. Não busque a multiplicação apenas por realização pessoal ou por vaidade.
14. Delegue funções e responsabilidades para cada integrante do seu GF.
15. Não olhe para os seus próprios recursos. Dependa do poder de Deus para a multiplicação.
16. Ter um líder auxiliar é vital para a multiplicação do seu GF.
17. Treine o novo líder. Depois de cada reunião troque idéias com ele sobre o que aprenderam.
18. Trace todas as estratégias com o novo líder. Permita que ele dê sugestões!
19. Quando achar que o novo líder está pronto, deixe-o dirigir reuniões.
20. Avalie a forma como ele dirigiu a reunião. Elogie-o e realce os seus pontos fortes.
21. Durante o último mês, antes da multiplicação, deixe o novo líder dirigir o novo GF.
22. Deixe que os membros reconheçam o novo líder.
23. Sempre que for oportuno, deixe que o líder auxiliar veja você aconselhando alguém.
24. Ore com o novo líder. Façam jejuns e vigílias juntos. Deixe que ele o veja orando.
25. O líder de GF que não visita, dificilmente se multiplicará. Faça uma agenda de visitação.
26. O bom líder deve dar atenção a cada integrante do GF, não se limitando a algumas pessoas.
27. O bom líder não é um mestre, um bom pregador, mas um perito na arte de se relacionar.
28. Não hesite em copiar de outros uma estratégia que funciona.
29. As pessoas aprendem fazendo. Envolva todos os integrantes do GF nas atividades.
30. Dê várias oportunidades às pessoas . Não desista de alguém porque falhou.
31. Não tema o fracasso! Líderes bem-sucedidos aprendem com suas próprias falhas.
32. Admita fracassos diante do GF. Não oculte seus erros, e desculpe-se sinceramente.
33. Líderes bem-sucedidos vêem um líder em potencial em cada membro de GF.
34. Marque e divulgue a data da multiplicação de seu GF. Quem trabalha com alvos, vence.
35. Mantenha a visão da Igreja nos Lares! Cada membro ; cada casa uma igreja, em cada igreja ministros compromissados.
36. Enfatize o companheirismo, o discipulado, a adoração e o evangelismo.
37. Seja criativo, sem comprometer o Evangelho. Os criativos se multiplicarão!
38. Relembre os objetivos do Gf com os integrantes, pelo menos uma vez por mês.
39. O GF conhece a Declaração de Propósitos da Igreja? “Trazer pessoas para Jesus...
40. Lembre sempre a trilha do crescimento: 7 passos,Curso das Águas, Batismo, EBI, Auxiliar, Líder de GF.
41. O líder de GF tem a missão de pastorear seu pequeno grupo.
42. Nunca isole o seu GF das demais. Ela faz parte de um rebanho maior.
43. O líder deve empregar tempo no GF para que ela cresça e se multiplique.
44. O poder do GF não está numa dinâmica de grupo, mas no poder do Espírito Santo.
45. O serviço do líder não se limita a uma noite por semana. Aperfeiçoe a sua liderança.
46. Jesus disse: “O bom pastor dá a vida pelas ovelhas” (Jo 10.11). Ame, doe-se.
47. Ao ministrar no GF, fale de coisas práticas. Fuja de assuntos estéreis.
48. Se você investir tempo para ouvir atentamente os integrantes do GF, eles o ouvirão.
49. Não permita membros ociosos no GF.
50. Forme nas crianças do GF uma mentalidade de líder vencedor.
51. Suporte pressão. Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão.
52. Não deixe de fazer relatórios. Nunca houve um campeão indisciplinado.
53. Distinga o risco que pode e não pode correr. Liderar é correr riscos com Deus!
54. As pessoas olham para você. Depois elas ouvem o que você diz. Cuide da sua aparência.
55. Reconheça os integrantes do GF, elogie-os e fale da importância deles para o Grupo.
56. Líderes e integrantes precisam saber que o compromisso é a base da expansão do GF.
57. O GF precisa olhar para dentro e para fora: edificar os de dentro e ganhar os de fora.
58. Nós nos tornamos o que nos comprometemos a ser. A multiplicação vem do compromisso.
59. Membros de outras igrejas podem ser recebidos, mas nosso alvo são os não-crentes.
61. Não tenha medo de repetir os princípios. As pessoas demoram assimilar a verdade.
62. Conte com o apoio de seus líderes, mas não deixe de assumir seu compromisso no seu GF.
terça-feira, 27 de abril de 2010
Atenção, líderes de pequenos grupos
MOBILIZE O SEU GRUPO PARA ESTAR NO EVENTO DE SÁBADO. SERÁ COBRADA UMA TAXA DE 10,00 PARA GARANTIRMOS O ALUGUEL DO LOCAL. HAVERÁ BATISMO NAS ÁGUAS. QUANTO À ALIMENTAÇÃO, SERÁ NO ESTILO PICNIC, CADA UM FICARÁ RESPONSÁVEL PELA SUA ALIMENTAÇÃO E A DE SEU CONVIDADO. VAI SER UMA BÊNÇÃO. LEVE SEU ENTUSIASMO PARA LÁ.
PR. VALCIR
PR. VALCIR
sexta-feira, 16 de abril de 2010
I ENCONTRO DE LÍDERES, DISCIPULADORES E ANFITRIÕES DA IMI
DIA 01 DE MAIO
LOCAL: Sítio do seu DA LUZ - CONJUNTO JÚLIA SEFFER
APENAS R$ 10,00- FAÇA LOGO SUA INSCRIÇÃO
PRESENÇA CONFIRMADA DO PASTOR LOURIVAL DA IEQ- GUAMÁ
E VIDAL DA CEIA
HAVERÁ BATISMO NAS ÁGUAS
PARTICIPE, POIS O EVENTO FOI ABERTO PARA TODOS.
COORDENAÇÃO - PASTORES VALCIR E DIONY
domingo, 4 de abril de 2010
FATORES PARA O ÊXITO DOS GRUPOS FAMILIARES
Muitos métodos foram criados, mas não deram certo. Por quê? Porque não levaram a sério os fatores essenciais de êxito. Por esta razão enumeraremos os fatores que contribuirão para o sucesso deste método, pois, conhecendo os erros que outros cometeram no passado, poderemos evitá-los no futuro e lograr os objetivos propostos.
a)Dedicação
Se cada dirigente, membro da igreja e os demais participantes colocarem todo o coração nesta missão, ela prosperará.
b)Participação direta dos pastores
Quem deve comandar, dirigir e orientar todo o trabalho evangelístico são os pastores . Eles são os líderes visíveis do povo. Se não houver atuação direta, o povo não será motivado, pois julgará que não é tão importante, uma vez que o pastor não se interessa pela Igreja nos Lares, como diz o profeta: “Tal o sacerdote, tal o povo”.
Acreditamos que, se o pastor ou o obreiro tomar parte ativa na obra missionária, o quadro será diferente. Assim será com as reuniões dos Pequenos Grupos. Ainda que ele não possa dirigir as reuniões, deve liderar todos os seus dirigentes. Isto é fundamental para o êxito do empreendimento.
c)A participação dos leigos
O pastor é o líder, é o responsável por tudo. Deve, porém, delegar autoridade aos leigos para realizar o trabalho. Eles se sentirão valorizados ao descobrirem quão úteis são na própria IMI. Deve, como Paulo, estar sempre preparando “Timóteos”. Esta é uma característica essencial do líder.
d)Os grupos devem ser unidades evangelizadoras
Há o grande perigo de os GFs se tornarem um fim em si mesmos, com reuniões de caráter social e até mesmo de índole maledicente. O líder, bem como os participantes, não devem perder a consciência de que um dos objetivos principais dessas reuniões é evangelizar.
e) Estabeleça alvos
Nas reuniões dos líderes deve ser incentivado o estabelecimento de alvos. A criação de metas para curto, médio e longo prazo não deve ser negligenciada. Mesmo que os alvos não sejam atingidos, os participantes devem ser incentivados a prosseguir o trabalho. O pensamento de Charles Jefferson, neste contexto, é de grande valor: “Aqueles que não têm um objetivo em vista, jamais chegam a alguma parte”.
f) Sermões evangelísticos
– Nas reuniões da IMI, devem ser pregados sermões que estimulem o povo ao trabalho evangelístico.
g) Reavivamento
Seria proveitoso se, antes de implantar os GFs, houvesse a preocupação de se promover um reavivamento na igreja, estimulando o desenvolvimento de uma vida cristã cheia do Espírito Santo.
h) Plano bondade
Paralelamente os membros da igreja podem desenvolver o “plano bondade”. Podem escolher uma família da vizinhança e então cultivar uma boa amizade. Uma maneira de obter simpatia, que sempre dá certo, é prestar pequenos serviços e favores. A bondade, a cortesia, a prestimosidade são do mais alto valor e abrem o coração das pessoas. Algum tempo depois de conquistar a amizade, a família será então convidada a participar de um GF.
i) Motivação
Uma palavra de estímulo, de aprovação ou de reconhecimento por parte do pastor pode motivar e entusiasmar os líderes dessa modalidade de evangelismo.Estes conselhos simples, se colocados em prática, resultarão em grupos fortes que se constituirão em núcleos geradores de novos grupos e conseqüentemente no crescimento equilibrado da Igreja da Missão Integral.
a)Dedicação
Se cada dirigente, membro da igreja e os demais participantes colocarem todo o coração nesta missão, ela prosperará.
b)Participação direta dos pastores
Quem deve comandar, dirigir e orientar todo o trabalho evangelístico são os pastores . Eles são os líderes visíveis do povo. Se não houver atuação direta, o povo não será motivado, pois julgará que não é tão importante, uma vez que o pastor não se interessa pela Igreja nos Lares, como diz o profeta: “Tal o sacerdote, tal o povo”.
Acreditamos que, se o pastor ou o obreiro tomar parte ativa na obra missionária, o quadro será diferente. Assim será com as reuniões dos Pequenos Grupos. Ainda que ele não possa dirigir as reuniões, deve liderar todos os seus dirigentes. Isto é fundamental para o êxito do empreendimento.
c)A participação dos leigos
O pastor é o líder, é o responsável por tudo. Deve, porém, delegar autoridade aos leigos para realizar o trabalho. Eles se sentirão valorizados ao descobrirem quão úteis são na própria IMI. Deve, como Paulo, estar sempre preparando “Timóteos”. Esta é uma característica essencial do líder.
d)Os grupos devem ser unidades evangelizadoras
Há o grande perigo de os GFs se tornarem um fim em si mesmos, com reuniões de caráter social e até mesmo de índole maledicente. O líder, bem como os participantes, não devem perder a consciência de que um dos objetivos principais dessas reuniões é evangelizar.
e) Estabeleça alvos
Nas reuniões dos líderes deve ser incentivado o estabelecimento de alvos. A criação de metas para curto, médio e longo prazo não deve ser negligenciada. Mesmo que os alvos não sejam atingidos, os participantes devem ser incentivados a prosseguir o trabalho. O pensamento de Charles Jefferson, neste contexto, é de grande valor: “Aqueles que não têm um objetivo em vista, jamais chegam a alguma parte”.
f) Sermões evangelísticos
– Nas reuniões da IMI, devem ser pregados sermões que estimulem o povo ao trabalho evangelístico.
g) Reavivamento
Seria proveitoso se, antes de implantar os GFs, houvesse a preocupação de se promover um reavivamento na igreja, estimulando o desenvolvimento de uma vida cristã cheia do Espírito Santo.
h) Plano bondade
Paralelamente os membros da igreja podem desenvolver o “plano bondade”. Podem escolher uma família da vizinhança e então cultivar uma boa amizade. Uma maneira de obter simpatia, que sempre dá certo, é prestar pequenos serviços e favores. A bondade, a cortesia, a prestimosidade são do mais alto valor e abrem o coração das pessoas. Algum tempo depois de conquistar a amizade, a família será então convidada a participar de um GF.
i) Motivação
Uma palavra de estímulo, de aprovação ou de reconhecimento por parte do pastor pode motivar e entusiasmar os líderes dessa modalidade de evangelismo.Estes conselhos simples, se colocados em prática, resultarão em grupos fortes que se constituirão em núcleos geradores de novos grupos e conseqüentemente no crescimento equilibrado da Igreja da Missão Integral.
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