Fiquem atentos para a nossa agenda semestral:
1- Reunião de planejamento e avaliação no último domingo de Agosto depois da EBI.
2- EVENTO: MUSICAL O AMOR MAIOR COM SIMONE ALMEIDA E MÚSICOS DA IMI ( BANDA IMI) no dia 18/setembro, na sede da IMI às 10:00h .O INGRESSO CUSTA DEZ REAIS, DARÁ DIREITO A UM ALMOÇO E A ARRECADAÇÃO SERÁ TOTALMENTE DIRECIONADA À IGREJA.
META: DEZ MIL REAIS
CADA MEMBRO OU AMIGO DA IMI FICARÁ RESPONSÁVEL POR DEZ INGRESSOS, ISSO É UMA META POSSÍVEL DE SER ALCANÇADA. COMECE A FAZER A SUA LISTA DE NOMES.
UM ABRAÇO
EM CRISTO QUE NOS ENSINOU A FAZER TUDO COM O AMOR MAIOR EM NOSSO CORAÇÕES.
terça-feira, 10 de agosto de 2010
quarta-feira, 9 de junho de 2010
MOBILIZAÇÃO - IN THE NAME OF LOVE
META : 250 QUILOS DE ALIMENTOS
Mobilize seu grupo familiar para IN THE NAME OF LOVE atingirmos a meta dos 250. Converse com cada integrante e faça a sua parte. A meta foi estabelecida, precisamos nos unir. Já foi dado o exemplo, agora é com você, LÍDER.
Obs: Não se esqueça de levar a sua parte para tomarmos café juntos no próximo domingo(13/06) às 08:00 h no templo da IMI.
Nele, que alimentou as multidões com seu grande amor.
EQUIPE DE MOBILIZAÇÃO
PR. VALCIR
YASMIM
BEATRIZ
quinta-feira, 3 de junho de 2010
EQUIPE SENDO FORMADA
ORGANIZAÇÃO E MOBILIZAÇÃO
1- Pr. Valcir
2- Ana Beatriz
3-Yasmim
4- Wilma
MÍDIA
1- Pr. Diony - Site e Software da IMI nos Lares
2- Christofe - Blog do Grupo Shammah
3- Thainá - Blog do Grupo Águia
4- Dâmaris - Blog do Grupo Hagios
5- Paulinho - Blog do Grupo Vencedores por Cristo
Há espaço para todos que queiram participar.
1- Pr. Valcir
2- Ana Beatriz
3-Yasmim
4- Wilma
MÍDIA
1- Pr. Diony - Site e Software da IMI nos Lares
2- Christofe - Blog do Grupo Shammah
3- Thainá - Blog do Grupo Águia
4- Dâmaris - Blog do Grupo Hagios
5- Paulinho - Blog do Grupo Vencedores por Cristo
Há espaço para todos que queiram participar.
segunda-feira, 24 de maio de 2010
DICAS PARA LÍDERES DE GRUPO
DICAS DE LIDERANÇA
1. Você trabalhará melhor se planejar. Faça planos para o seu GF no começo de cada mês.
2. Faça uma lista de bons livros. Leia-os durante o ano. Peça orientação ao seu líder.
3. Marque a data da multiplicação de seu GF. Divulgue a data para os integrantes com confiança.
4. Participe da CLG – Classe de Líderes de Grupo na EBI a partir de junho.
5. Seja fiel e coerente com a visão de sua igreja.
6. Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! Pessoas desejam andar com vencedores.
7. Aprenda a suportar as pressões que vêm! Não se deixe intimidar pelo inimigo! Ore e visite.
8. Aprenda com os fracassos. Eles são momentâneos. A vitória permanece.
9. Creia na multiplicação . Fomos criados fecundos para a multiplicação (Gn 1.28).
10. Ame os integrantes do seu GF. Trate-os como vencedores, e eles responderão como tais.
11. Nunca despreze seu tempo devocional. É assim que você adquire autoridade espiritual.
12. Valorize sempre a reunião do seu GF. Reuniões vivas são explosivas e tocantes.
13. Não busque a multiplicação apenas por realização pessoal ou por vaidade.
14. Delegue funções e responsabilidades para cada integrante do seu GF.
15. Não olhe para os seus próprios recursos. Dependa do poder de Deus para a multiplicação.
16. Ter um líder auxiliar é vital para a multiplicação do seu GF.
17. Treine o novo líder. Depois de cada reunião troque idéias com ele sobre o que aprenderam.
18. Trace todas as estratégias com o novo líder. Permita que ele dê sugestões!
19. Quando achar que o novo líder está pronto, deixe-o dirigir reuniões.
20. Avalie a forma como ele dirigiu a reunião. Elogie-o e realce os seus pontos fortes.
21. Durante o último mês, antes da multiplicação, deixe o novo líder dirigir o novo GF.
22. Deixe que os membros reconheçam o novo líder.
23. Sempre que for oportuno, deixe que o líder auxiliar veja você aconselhando alguém.
24. Ore com o novo líder. Façam jejuns e vigílias juntos. Deixe que ele o veja orando.
25. O líder de GF que não visita, dificilmente se multiplicará. Faça uma agenda de visitação.
26. O bom líder deve dar atenção a cada integrante do GF, não se limitando a algumas pessoas.
27. O bom líder não é um mestre, um bom pregador, mas um perito na arte de se relacionar.
28. Não hesite em copiar de outros uma estratégia que funciona.
29. As pessoas aprendem fazendo. Envolva todos os integrantes do GF nas atividades.
30. Dê várias oportunidades às pessoas . Não desista de alguém porque falhou.
31. Não tema o fracasso! Líderes bem-sucedidos aprendem com suas próprias falhas.
32. Admita fracassos diante do GF. Não oculte seus erros, e desculpe-se sinceramente.
33. Líderes bem-sucedidos vêem um líder em potencial em cada membro de GF.
34. Marque e divulgue a data da multiplicação de seu GF. Quem trabalha com alvos, vence.
35. Mantenha a visão da Igreja nos Lares! Cada membro ; cada casa uma igreja, em cada igreja ministros compromissados.
36. Enfatize o companheirismo, o discipulado, a adoração e o evangelismo.
37. Seja criativo, sem comprometer o Evangelho. Os criativos se multiplicarão!
38. Relembre os objetivos do Gf com os integrantes, pelo menos uma vez por mês.
39. O GF conhece a Declaração de Propósitos da Igreja? “Trazer pessoas para Jesus...
40. Lembre sempre a trilha do crescimento: 7 passos,Curso das Águas, Batismo, EBI, Auxiliar, Líder de GF.
41. O líder de GF tem a missão de pastorear seu pequeno grupo.
42. Nunca isole o seu GF das demais. Ela faz parte de um rebanho maior.
43. O líder deve empregar tempo no GF para que ela cresça e se multiplique.
44. O poder do GF não está numa dinâmica de grupo, mas no poder do Espírito Santo.
45. O serviço do líder não se limita a uma noite por semana. Aperfeiçoe a sua liderança.
46. Jesus disse: “O bom pastor dá a vida pelas ovelhas” (Jo 10.11). Ame, doe-se.
47. Ao ministrar no GF, fale de coisas práticas. Fuja de assuntos estéreis.
48. Se você investir tempo para ouvir atentamente os integrantes do GF, eles o ouvirão.
49. Não permita membros ociosos no GF.
50. Forme nas crianças do GF uma mentalidade de líder vencedor.
51. Suporte pressão. Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão.
52. Não deixe de fazer relatórios. Nunca houve um campeão indisciplinado.
53. Distinga o risco que pode e não pode correr. Liderar é correr riscos com Deus!
54. As pessoas olham para você. Depois elas ouvem o que você diz. Cuide da sua aparência.
55. Reconheça os integrantes do GF, elogie-os e fale da importância deles para o Grupo.
56. Líderes e integrantes precisam saber que o compromisso é a base da expansão do GF.
57. O GF precisa olhar para dentro e para fora: edificar os de dentro e ganhar os de fora.
58. Nós nos tornamos o que nos comprometemos a ser. A multiplicação vem do compromisso.
59. Membros de outras igrejas podem ser recebidos, mas nosso alvo são os não-crentes.
61. Não tenha medo de repetir os princípios. As pessoas demoram assimilar a verdade.
62. Conte com o apoio de seus líderes, mas não deixe de assumir seu compromisso no seu GF.
1. Você trabalhará melhor se planejar. Faça planos para o seu GF no começo de cada mês.
2. Faça uma lista de bons livros. Leia-os durante o ano. Peça orientação ao seu líder.
3. Marque a data da multiplicação de seu GF. Divulgue a data para os integrantes com confiança.
4. Participe da CLG – Classe de Líderes de Grupo na EBI a partir de junho.
5. Seja fiel e coerente com a visão de sua igreja.
6. Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! Pessoas desejam andar com vencedores.
7. Aprenda a suportar as pressões que vêm! Não se deixe intimidar pelo inimigo! Ore e visite.
8. Aprenda com os fracassos. Eles são momentâneos. A vitória permanece.
9. Creia na multiplicação . Fomos criados fecundos para a multiplicação (Gn 1.28).
10. Ame os integrantes do seu GF. Trate-os como vencedores, e eles responderão como tais.
11. Nunca despreze seu tempo devocional. É assim que você adquire autoridade espiritual.
12. Valorize sempre a reunião do seu GF. Reuniões vivas são explosivas e tocantes.
13. Não busque a multiplicação apenas por realização pessoal ou por vaidade.
14. Delegue funções e responsabilidades para cada integrante do seu GF.
15. Não olhe para os seus próprios recursos. Dependa do poder de Deus para a multiplicação.
16. Ter um líder auxiliar é vital para a multiplicação do seu GF.
17. Treine o novo líder. Depois de cada reunião troque idéias com ele sobre o que aprenderam.
18. Trace todas as estratégias com o novo líder. Permita que ele dê sugestões!
19. Quando achar que o novo líder está pronto, deixe-o dirigir reuniões.
20. Avalie a forma como ele dirigiu a reunião. Elogie-o e realce os seus pontos fortes.
21. Durante o último mês, antes da multiplicação, deixe o novo líder dirigir o novo GF.
22. Deixe que os membros reconheçam o novo líder.
23. Sempre que for oportuno, deixe que o líder auxiliar veja você aconselhando alguém.
24. Ore com o novo líder. Façam jejuns e vigílias juntos. Deixe que ele o veja orando.
25. O líder de GF que não visita, dificilmente se multiplicará. Faça uma agenda de visitação.
26. O bom líder deve dar atenção a cada integrante do GF, não se limitando a algumas pessoas.
27. O bom líder não é um mestre, um bom pregador, mas um perito na arte de se relacionar.
28. Não hesite em copiar de outros uma estratégia que funciona.
29. As pessoas aprendem fazendo. Envolva todos os integrantes do GF nas atividades.
30. Dê várias oportunidades às pessoas . Não desista de alguém porque falhou.
31. Não tema o fracasso! Líderes bem-sucedidos aprendem com suas próprias falhas.
32. Admita fracassos diante do GF. Não oculte seus erros, e desculpe-se sinceramente.
33. Líderes bem-sucedidos vêem um líder em potencial em cada membro de GF.
34. Marque e divulgue a data da multiplicação de seu GF. Quem trabalha com alvos, vence.
35. Mantenha a visão da Igreja nos Lares! Cada membro ; cada casa uma igreja, em cada igreja ministros compromissados.
36. Enfatize o companheirismo, o discipulado, a adoração e o evangelismo.
37. Seja criativo, sem comprometer o Evangelho. Os criativos se multiplicarão!
38. Relembre os objetivos do Gf com os integrantes, pelo menos uma vez por mês.
39. O GF conhece a Declaração de Propósitos da Igreja? “Trazer pessoas para Jesus...
40. Lembre sempre a trilha do crescimento: 7 passos,Curso das Águas, Batismo, EBI, Auxiliar, Líder de GF.
41. O líder de GF tem a missão de pastorear seu pequeno grupo.
42. Nunca isole o seu GF das demais. Ela faz parte de um rebanho maior.
43. O líder deve empregar tempo no GF para que ela cresça e se multiplique.
44. O poder do GF não está numa dinâmica de grupo, mas no poder do Espírito Santo.
45. O serviço do líder não se limita a uma noite por semana. Aperfeiçoe a sua liderança.
46. Jesus disse: “O bom pastor dá a vida pelas ovelhas” (Jo 10.11). Ame, doe-se.
47. Ao ministrar no GF, fale de coisas práticas. Fuja de assuntos estéreis.
48. Se você investir tempo para ouvir atentamente os integrantes do GF, eles o ouvirão.
49. Não permita membros ociosos no GF.
50. Forme nas crianças do GF uma mentalidade de líder vencedor.
51. Suporte pressão. Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão.
52. Não deixe de fazer relatórios. Nunca houve um campeão indisciplinado.
53. Distinga o risco que pode e não pode correr. Liderar é correr riscos com Deus!
54. As pessoas olham para você. Depois elas ouvem o que você diz. Cuide da sua aparência.
55. Reconheça os integrantes do GF, elogie-os e fale da importância deles para o Grupo.
56. Líderes e integrantes precisam saber que o compromisso é a base da expansão do GF.
57. O GF precisa olhar para dentro e para fora: edificar os de dentro e ganhar os de fora.
58. Nós nos tornamos o que nos comprometemos a ser. A multiplicação vem do compromisso.
59. Membros de outras igrejas podem ser recebidos, mas nosso alvo são os não-crentes.
61. Não tenha medo de repetir os princípios. As pessoas demoram assimilar a verdade.
62. Conte com o apoio de seus líderes, mas não deixe de assumir seu compromisso no seu GF.
terça-feira, 27 de abril de 2010
Atenção, líderes de pequenos grupos
MOBILIZE O SEU GRUPO PARA ESTAR NO EVENTO DE SÁBADO. SERÁ COBRADA UMA TAXA DE 10,00 PARA GARANTIRMOS O ALUGUEL DO LOCAL. HAVERÁ BATISMO NAS ÁGUAS. QUANTO À ALIMENTAÇÃO, SERÁ NO ESTILO PICNIC, CADA UM FICARÁ RESPONSÁVEL PELA SUA ALIMENTAÇÃO E A DE SEU CONVIDADO. VAI SER UMA BÊNÇÃO. LEVE SEU ENTUSIASMO PARA LÁ.
PR. VALCIR
PR. VALCIR
sexta-feira, 16 de abril de 2010
I ENCONTRO DE LÍDERES, DISCIPULADORES E ANFITRIÕES DA IMI
DIA 01 DE MAIO
LOCAL: Sítio do seu DA LUZ - CONJUNTO JÚLIA SEFFER
APENAS R$ 10,00- FAÇA LOGO SUA INSCRIÇÃO
PRESENÇA CONFIRMADA DO PASTOR LOURIVAL DA IEQ- GUAMÁ
E VIDAL DA CEIA
HAVERÁ BATISMO NAS ÁGUAS
PARTICIPE, POIS O EVENTO FOI ABERTO PARA TODOS.
COORDENAÇÃO - PASTORES VALCIR E DIONY
domingo, 4 de abril de 2010
FATORES PARA O ÊXITO DOS GRUPOS FAMILIARES
Muitos métodos foram criados, mas não deram certo. Por quê? Porque não levaram a sério os fatores essenciais de êxito. Por esta razão enumeraremos os fatores que contribuirão para o sucesso deste método, pois, conhecendo os erros que outros cometeram no passado, poderemos evitá-los no futuro e lograr os objetivos propostos.
a)Dedicação
Se cada dirigente, membro da igreja e os demais participantes colocarem todo o coração nesta missão, ela prosperará.
b)Participação direta dos pastores
Quem deve comandar, dirigir e orientar todo o trabalho evangelístico são os pastores . Eles são os líderes visíveis do povo. Se não houver atuação direta, o povo não será motivado, pois julgará que não é tão importante, uma vez que o pastor não se interessa pela Igreja nos Lares, como diz o profeta: “Tal o sacerdote, tal o povo”.
Acreditamos que, se o pastor ou o obreiro tomar parte ativa na obra missionária, o quadro será diferente. Assim será com as reuniões dos Pequenos Grupos. Ainda que ele não possa dirigir as reuniões, deve liderar todos os seus dirigentes. Isto é fundamental para o êxito do empreendimento.
c)A participação dos leigos
O pastor é o líder, é o responsável por tudo. Deve, porém, delegar autoridade aos leigos para realizar o trabalho. Eles se sentirão valorizados ao descobrirem quão úteis são na própria IMI. Deve, como Paulo, estar sempre preparando “Timóteos”. Esta é uma característica essencial do líder.
d)Os grupos devem ser unidades evangelizadoras
Há o grande perigo de os GFs se tornarem um fim em si mesmos, com reuniões de caráter social e até mesmo de índole maledicente. O líder, bem como os participantes, não devem perder a consciência de que um dos objetivos principais dessas reuniões é evangelizar.
e) Estabeleça alvos
Nas reuniões dos líderes deve ser incentivado o estabelecimento de alvos. A criação de metas para curto, médio e longo prazo não deve ser negligenciada. Mesmo que os alvos não sejam atingidos, os participantes devem ser incentivados a prosseguir o trabalho. O pensamento de Charles Jefferson, neste contexto, é de grande valor: “Aqueles que não têm um objetivo em vista, jamais chegam a alguma parte”.
f) Sermões evangelísticos
– Nas reuniões da IMI, devem ser pregados sermões que estimulem o povo ao trabalho evangelístico.
g) Reavivamento
Seria proveitoso se, antes de implantar os GFs, houvesse a preocupação de se promover um reavivamento na igreja, estimulando o desenvolvimento de uma vida cristã cheia do Espírito Santo.
h) Plano bondade
Paralelamente os membros da igreja podem desenvolver o “plano bondade”. Podem escolher uma família da vizinhança e então cultivar uma boa amizade. Uma maneira de obter simpatia, que sempre dá certo, é prestar pequenos serviços e favores. A bondade, a cortesia, a prestimosidade são do mais alto valor e abrem o coração das pessoas. Algum tempo depois de conquistar a amizade, a família será então convidada a participar de um GF.
i) Motivação
Uma palavra de estímulo, de aprovação ou de reconhecimento por parte do pastor pode motivar e entusiasmar os líderes dessa modalidade de evangelismo.Estes conselhos simples, se colocados em prática, resultarão em grupos fortes que se constituirão em núcleos geradores de novos grupos e conseqüentemente no crescimento equilibrado da Igreja da Missão Integral.
a)Dedicação
Se cada dirigente, membro da igreja e os demais participantes colocarem todo o coração nesta missão, ela prosperará.
b)Participação direta dos pastores
Quem deve comandar, dirigir e orientar todo o trabalho evangelístico são os pastores . Eles são os líderes visíveis do povo. Se não houver atuação direta, o povo não será motivado, pois julgará que não é tão importante, uma vez que o pastor não se interessa pela Igreja nos Lares, como diz o profeta: “Tal o sacerdote, tal o povo”.
Acreditamos que, se o pastor ou o obreiro tomar parte ativa na obra missionária, o quadro será diferente. Assim será com as reuniões dos Pequenos Grupos. Ainda que ele não possa dirigir as reuniões, deve liderar todos os seus dirigentes. Isto é fundamental para o êxito do empreendimento.
c)A participação dos leigos
O pastor é o líder, é o responsável por tudo. Deve, porém, delegar autoridade aos leigos para realizar o trabalho. Eles se sentirão valorizados ao descobrirem quão úteis são na própria IMI. Deve, como Paulo, estar sempre preparando “Timóteos”. Esta é uma característica essencial do líder.
d)Os grupos devem ser unidades evangelizadoras
Há o grande perigo de os GFs se tornarem um fim em si mesmos, com reuniões de caráter social e até mesmo de índole maledicente. O líder, bem como os participantes, não devem perder a consciência de que um dos objetivos principais dessas reuniões é evangelizar.
e) Estabeleça alvos
Nas reuniões dos líderes deve ser incentivado o estabelecimento de alvos. A criação de metas para curto, médio e longo prazo não deve ser negligenciada. Mesmo que os alvos não sejam atingidos, os participantes devem ser incentivados a prosseguir o trabalho. O pensamento de Charles Jefferson, neste contexto, é de grande valor: “Aqueles que não têm um objetivo em vista, jamais chegam a alguma parte”.
f) Sermões evangelísticos
– Nas reuniões da IMI, devem ser pregados sermões que estimulem o povo ao trabalho evangelístico.
g) Reavivamento
Seria proveitoso se, antes de implantar os GFs, houvesse a preocupação de se promover um reavivamento na igreja, estimulando o desenvolvimento de uma vida cristã cheia do Espírito Santo.
h) Plano bondade
Paralelamente os membros da igreja podem desenvolver o “plano bondade”. Podem escolher uma família da vizinhança e então cultivar uma boa amizade. Uma maneira de obter simpatia, que sempre dá certo, é prestar pequenos serviços e favores. A bondade, a cortesia, a prestimosidade são do mais alto valor e abrem o coração das pessoas. Algum tempo depois de conquistar a amizade, a família será então convidada a participar de um GF.
i) Motivação
Uma palavra de estímulo, de aprovação ou de reconhecimento por parte do pastor pode motivar e entusiasmar os líderes dessa modalidade de evangelismo.Estes conselhos simples, se colocados em prática, resultarão em grupos fortes que se constituirão em núcleos geradores de novos grupos e conseqüentemente no crescimento equilibrado da Igreja da Missão Integral.
domingo, 21 de março de 2010
200 KG: META ULTRAPASSADA
ALELUIA! PELA SUA VIDA , LÍDER DE GF. ALCANÇAMOS MAIS UMA VEZ NOSSO ALVO. VAMOS, COM A AJUDA DE DEUS, TRANSFORMAR ISSO EM VIDAS DISCIPULADAS.LOUVO A DEUS PELO EMPENHO DE TODOS OS IRMÃOS QUE EM NOME DO AMOR DÃO SUAS PRECIOSAS CONTRIBUIÇÕES QUE CHEGARÃO À MESA DOS QUE MAIS PRECISAM, FAZENDO COM QUE NÃO HAJA NECESSITADO NO NOSSO MEIO. QUE DEUS SEJA GLORIFICADO PELA GENEROSIDADE DAQUELES QUE PROCLAMAM O NOME DE JESUS CRISTO.ATÉ A PRÓXIMA COLHEITA.
META: 250 KG DE ALIMENTOS E MUITAS OUTRAS VIDAS QUE O SENHOR NOS ACRESCENTAR.QUE A COLHEITA SEJA ABUNDANTE E QUE NOSSA BOCA SE ENCHA DE JÚBILO.
UM BEIJO CARINHOSO A TODOS
PR. VALCIR CARDEL
domingo, 7 de março de 2010
ESTRATÉGIAS PARA MULTIPLICAR GRUPOS FAMILIARES
ESTRATÉGIAS PARA MULTIPLICAR GRUPOS FAMILIARES
" Diariamente, no templo e de casa em casa, não cessavam de ensinar e de anunciar a Jesus, o Cristo" - Atos 5.42
" Diariamente, no templo e de casa em casa, não cessavam de ensinar e de anunciar a Jesus, o Cristo" - Atos 5.42
O objetivo principal de um GF é ganhar pessoas para o Senhor Jesus Cristo, levando-as a viver uma vida plena em Deus, através do discipulado. Considerando que muitas pessoas serão ganhas, a reunião do GF terá tantas pessoas, que haverá a necessidade de multiplicações constantes e, também, treinamento de novos líderes e auxiliares.
A multiplicação é a meta principal de um GF evangelístico. Há momentos de adoração, edificação, comunhão, compartilhamento,etc; porém, o alvo de um GF é crescer e multiplicar-se até que todos os seus integrantes sejam líderes de novos GFs.Cada discípulo é um líder em potencial.Ninguém pode ficar parado e nenhum GF pode ficar estagnado – senão morre.
Um GF vivo cresce, ganha novas pessoas e, por isso, multiplica-se constantemente. Que estratégias, então, um líder e seus discípulos devem utilizar para multiplicar seus GFs? Vamos comentar algumas:
1) Tenha metas definidas e procure cumpri-las – Quando temos metas, nossas ações são direcionadas para a concretização de nossos objetivos e tudo fazemos, com o melhor de nossos esforços, para alcançar cada alvo estabelecido. Nossa meta é que cada GF realize uma multiplicação a cada ano, ou quando o GF ultrapasse o número de 10 pessoas.
2) Prepare e treine os auxiliares - Os auxiliares devem receber funções diversas no GF, que lhes darão segurança e confiança para liderarem novos GFs: podem dirigir períodos de adoração, dirigirem momentos de oração, compartilhar , visitar os irmãos do GF junto com o líder, etc. Por isso, incentive cada discípulo a freqüentar o TL( Treinamento de Lideranças) e todos os eventos da Coordenação dos GFs. Converse sempre com eles sobre o privilégio e a honra de servir ao Senhor, liderando GFs e ganhando vidas para o reino de Deus.
3) Descubra a casa onde funcionará o novo GF – A casa onde funcionará o novo GF pode ser na mesma região ou não; o anfitrião pode ser cristão ou não – basta que permita que o novo GF funcione em sua casa.
4) A nova equipe deve ser entrevistada e preparada para a multiplicação – O pastor, coordenador dos GFs deve visitar os futuros líderes e auxiliares, orando com eles e conhecendo melhor suas características pessoais, familiares, espirituais, etc. O novo GF deverá ter, no mínimo, três pessoas – um líder, um auxiliar e um anfitrião – todos envolvidos com a Edificação da Igreja nos Lares e que não tenham nenhum problema que seja motivo de escândalo ou que os impeçam de liderar. Antes da multiplicação, a equipe é apresentada à igreja, que ora e intercede pelo sucesso da nova igreja.
5) Evangelismo na região do novo GF: O GF- PAI deve promover um intenso evangelismo na região onde será inaugurado novo GF, convidando as todos para a festa de inauguração. Prepare convites, distribua folhetos com o endereço do GF, enfim, transforme a multiplicação em um grande evento.
6) Realize uma grande festa de inauguração do novo GF: Com a presença dos pastores, líderes de Ministérios, discípulos do GF-PAI e de todos os convidados, faça uma bonita festa, com louvor, coreografias, uma palavra especial e unção dos novos líderes.
7) Dependa sempre de Deus – a obra é dele! Planeje, trabalhe, visite, consolide, evangelize, mas nunca se esqueça que “Deus é quem dá o crescimento e que é o Espírito Santo que convence cada pessoa do pecado, da justiça e do juízo”. Por isso, ore bastante, seja santo(a) e mantenha uma vida de íntima comunhão com Deus.
8) Supervisione e acompanhe o novo GF: Participe de algumas reuniões; reúna-se com a nova equipe para sanar dúvidas, encorajar e apoiar. Lembre-se que o novo líder já faz parte do seu MDA, sendo seu discípulo permanente.
9) Ajude e participe das multiplicações dos GFs-FILHOS: afinal, são suas gerações de novos discípulos sendo formadas e conquistando outros discípulos. Por isso, dê sugestões, ore a respeito e esteja junto de seus discípulos.
10) Sonhe com seu MDA 3: Você multiplicará seu GF até que seu grupo de três discípulos esteja formado. Cada integrante de seu grupo de três será líder de, pelo menos, um GF. Assim, seu trabalho será discipular 03 homens ou mulheres, jovens ou adolescentes, e ajudá-los a formar o seu próprio MDA.
pastor Valcir Cardel
A multiplicação é a meta principal de um GF evangelístico. Há momentos de adoração, edificação, comunhão, compartilhamento,etc; porém, o alvo de um GF é crescer e multiplicar-se até que todos os seus integrantes sejam líderes de novos GFs.Cada discípulo é um líder em potencial.Ninguém pode ficar parado e nenhum GF pode ficar estagnado – senão morre.
Um GF vivo cresce, ganha novas pessoas e, por isso, multiplica-se constantemente. Que estratégias, então, um líder e seus discípulos devem utilizar para multiplicar seus GFs? Vamos comentar algumas:
1) Tenha metas definidas e procure cumpri-las – Quando temos metas, nossas ações são direcionadas para a concretização de nossos objetivos e tudo fazemos, com o melhor de nossos esforços, para alcançar cada alvo estabelecido. Nossa meta é que cada GF realize uma multiplicação a cada ano, ou quando o GF ultrapasse o número de 10 pessoas.
2) Prepare e treine os auxiliares - Os auxiliares devem receber funções diversas no GF, que lhes darão segurança e confiança para liderarem novos GFs: podem dirigir períodos de adoração, dirigirem momentos de oração, compartilhar , visitar os irmãos do GF junto com o líder, etc. Por isso, incentive cada discípulo a freqüentar o TL( Treinamento de Lideranças) e todos os eventos da Coordenação dos GFs. Converse sempre com eles sobre o privilégio e a honra de servir ao Senhor, liderando GFs e ganhando vidas para o reino de Deus.
3) Descubra a casa onde funcionará o novo GF – A casa onde funcionará o novo GF pode ser na mesma região ou não; o anfitrião pode ser cristão ou não – basta que permita que o novo GF funcione em sua casa.
4) A nova equipe deve ser entrevistada e preparada para a multiplicação – O pastor, coordenador dos GFs deve visitar os futuros líderes e auxiliares, orando com eles e conhecendo melhor suas características pessoais, familiares, espirituais, etc. O novo GF deverá ter, no mínimo, três pessoas – um líder, um auxiliar e um anfitrião – todos envolvidos com a Edificação da Igreja nos Lares e que não tenham nenhum problema que seja motivo de escândalo ou que os impeçam de liderar. Antes da multiplicação, a equipe é apresentada à igreja, que ora e intercede pelo sucesso da nova igreja.
5) Evangelismo na região do novo GF: O GF- PAI deve promover um intenso evangelismo na região onde será inaugurado novo GF, convidando as todos para a festa de inauguração. Prepare convites, distribua folhetos com o endereço do GF, enfim, transforme a multiplicação em um grande evento.
6) Realize uma grande festa de inauguração do novo GF: Com a presença dos pastores, líderes de Ministérios, discípulos do GF-PAI e de todos os convidados, faça uma bonita festa, com louvor, coreografias, uma palavra especial e unção dos novos líderes.
7) Dependa sempre de Deus – a obra é dele! Planeje, trabalhe, visite, consolide, evangelize, mas nunca se esqueça que “Deus é quem dá o crescimento e que é o Espírito Santo que convence cada pessoa do pecado, da justiça e do juízo”. Por isso, ore bastante, seja santo(a) e mantenha uma vida de íntima comunhão com Deus.
8) Supervisione e acompanhe o novo GF: Participe de algumas reuniões; reúna-se com a nova equipe para sanar dúvidas, encorajar e apoiar. Lembre-se que o novo líder já faz parte do seu MDA, sendo seu discípulo permanente.
9) Ajude e participe das multiplicações dos GFs-FILHOS: afinal, são suas gerações de novos discípulos sendo formadas e conquistando outros discípulos. Por isso, dê sugestões, ore a respeito e esteja junto de seus discípulos.
10) Sonhe com seu MDA 3: Você multiplicará seu GF até que seu grupo de três discípulos esteja formado. Cada integrante de seu grupo de três será líder de, pelo menos, um GF. Assim, seu trabalho será discipular 03 homens ou mulheres, jovens ou adolescentes, e ajudá-los a formar o seu próprio MDA.
pastor Valcir Cardel
terça-feira, 23 de fevereiro de 2010
ATENÇÃO, LÍDERES DE GFs
META PARA A PRÓXIMA COLHEITA DOS GFs: 200 QUILOS DE ALIMENTOS E MUITAS NOVAS VIDAS QUE O SENHOR ACRESCENTAR.
QUERIDOS LÍDERES, NUNCA BAIXEM SUAS ARMAS QUANDO O INIMIGO DISSER QUE NÃO SÃO CAPAZES DE CONQUISTAR ALVOS, QUE NÃO PODEM GANHAR VIDAS, QUE NÃO PODEM DISCIPULÁ-LAS, QUE SEU GRUPO É UM FRACASSO PORQUE VOCÊ É UM LÍDER MOLE. ISSO NÃO É VERDADE. NOSSA IGREJA É CONSTITUÍDA DE GENTE QUE PENSA , QUE SONHA, QUE SE SUBMETE ,QUE AMA E DÁ A VOLTA POR CIMA. PODEMOS DAR ALTOS VÔOS,SIM. NOSSA MISSÃO É EDIFICAR UMA IGREJA DE PESSOAS MAIS QUE VENCEDORAS. NOSSO LEMA É "EM CADA CASA UMA IGREJA, EM CADA IGREJA MINISTROS COMPROMISSADOS". VAMOS CONTINUAR PARTICIPANDO DA CONQUISTA DA NOSSA GERAÇÃO PARA CRISTO ATRAVÉS DAS IGREJAS NOS LARES ESTABELECIDAS PARA A GLÓRIA DE DEUS PAI. ESTABELEÇA SEUS ALVOS PESSOAIS E VAMOS MOSTRAR AO MUNDO O PODER DO ESPÍRITO SANTO EM NOSSAS VIDAS. AMÉM.
PR. VALCIR
NELE, QUE NOS FEZ SEUS DISCÍPULOS PARA TODAS AS NAÇÕES.
segunda-feira, 15 de fevereiro de 2010
COLHEITA ABENÇOADA
Amados, Graça, paz e satisfação por ter vocês como liderança espiritual da IMI.
Atingimos a Meta dos 100 e ultrapassamos. Arrecadamos 140 quilos de alimentos.O café da Manhã superou as expectativas negativas de esvaziamento. Foi a maior colheita em termos de oferta de alimentos. O povo compareceu para celebrar a colheita do mês de fevereiro, especialmente os irmãos do Paar. O louvor esteve bem representado e acertou o alvo nas canções escolhidas, especialmente O CÂNTICO DE COLHEITA da Comunidade Evangélica Internacional da Zona Sul
Lembra que o Senhor uma vez nos falou
Sobre a promessa de um dia colher?
O fruto que hoje temos nas mãos
É o que nos fazia sonhar.
Com muito trabalho e guardando a visão,
Às vezes chorando, mas sempre com fé
Valeu a pena esperar no Senhor que mais uma vez foi fiel!
A nossa boca se encheu de alegria
E a nossa língua de júbilo
Em toda terra um canto se ouvia
Grandes coisas fez o Senhor
A nossa boca se encheu de alegria
E a nossa língua de júbilo
A nossa colheita tem sido abundante
Cumpriu-se a palavra de Deus
Quero agradecer o esforço de cada líder e de cada irmão ou irmã. Quero agradecer a Deus pelo voluntarismo e pelo amor. Que isso se traduza em mais vidas sendo atraídas para o convívio da Igreja do Senhor Jesus. Vamos chegar lá. Uma igreja que vive o pentecostes sem fechar os olhos para o social . Atos 4:34 registra que " Não havia, pois, entre eles necessitado algum; porque todos os que possuíam herdades ou casas, vendendo-as, traziam o preço do que fora vendido, e o depositavam aos pés dos apóstolos".
Isso é só o começo pra que quem quer dar o peixe e ensinar a pescar.
Pr. Valcir
Até à próxima colheita.Vamos continuar unidos.
quarta-feira, 3 de fevereiro de 2010
Glorioso Deus - Mariana Valadão - aqui no Blog
Os céus te dão louvor
Por tudo que és, Senhor
Os anjos cantam
Tuas maravilhas, Senhor
O mundo inteiro irá
Prostrado Te adorar, Senhor
Todos vão clamar
Santo é o Senhor
Santo é o Senhor
Glorioso Deus
Tu és Rei
Tu és Rei
Toda a Terra e céus
Proclamam Teu louvor
Os céus Te dão louvor
Por tudo que és, Senhor
Os anjos cantam
Tuas maravilhas, Senhor
O mundo inteiro irá
Prostrado Te adorar, Senhor
Todos vão clamar
Santo é o Senhor
Santo é o Senhor
Glorioso Deus
Tu és Rei
Tu és Rei
Toda a Terra e céus
Proclamam Teu louvor
Glorioso Deus
Tu és Rei
Tu és Rei
Toda a Terra e céus
Proclamam Teu louvor
Não há maior
Não há melhor
Não há mais poderoso
Não há mais sábio
Nem mais forte que Deus
Não há maior
Não há melhor
Não há mais poderoso
Não há mais sábio
Nem há mais forte que Deus
Nosso Deus
Glorioso Deus
Tu és Rei
Tu és Rei
Toda a Terra e céus
Proclamam Teu louvor
Glorioso Deus
Tu és Rei
Tu és Rei
Toda a Terra e céus
Proclamam Teu louvor
Não há igual a Ti
Não há igual a Ti
Não há igual a Ti
Não há igual a Ti
Não há igual a Ti
quarta-feira, 27 de janeiro de 2010
ATENÇÃO: 1ª SEMANA DO MÊS DE FEVEREIRO : COLHEITA DOS GRUPOS
META: 100 KILOS DE ALIMENTOS PARA SEREM REPASSADOS À ASSISTÊNCIA SOCIAL10 KILOS PARA CADA GRUPO
REUNIÃO TOTALMENTE EVANGELÍSTICA
LEVE SEUS CONVIDADOS PARA A FESTA.
FAÇA TUDO EM NOME DO AMOR.
sábado, 23 de janeiro de 2010
quinta-feira, 21 de janeiro de 2010
7 PASSOS
Atualmente,o início de todo discipulado na IMI parte da apostila 7 passos que foi cedida para nós, com permissão de utilização, pela igreja Batista Água Viva com intermediação dos irmãos Paulo e Graça Chermont.O discipulado começa nos pequenos grupos e cada líder ou discipulador assume o compromisso de cuidar de pelo menos três pessoas (discípulos) dentro da visão do MDA(Meu Discípulo Amado). Estamos trabalhando e orando pelo envolvimento de toda a igreja nesta tarefa de discipulado um a um a fim de formarmos novos discipuladores, num processo de maturidade espiritual que não pára nunca.Até Cristo ser formado em cada coração.O conteúdo básico da Apostila é bem "leite espiritual" que deve ser desenvolvido nos encontros semanais entre discipulador e discípulo, o que tem trazido um reflexo muito positivo para a igreja nesta fase de transição para o MDA.Aqui seguem os tópicos dos 7 Passos.
1. A Nova Vida em Cristo.....
2. A importância do Relacionamento Pessoal com Cristo....
3. A importância da Oração e da Bíblia.....
4. A importância de ser Cheio do Espírito Santo....
5. A importância do Relacionamento com a Família de Deus – A Igreja....
6. A importância do Batismo....
7. A importância do Crescimento Integral.
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